作为人力资源管理范式迭代的重要时期,整体薪酬体系架构从企业发展视角逐渐转入员工体验视角,企业更加注重人才战略的转型与突破,而薪酬作为核心领域,启用数据桥梁,提供实时数据反馈与预测,成为当下塑造企业智慧环境的重要基础。当面对数据驱动的薪酬变革潮流、薪税改革下灵活的创“薪”测算科技、以及当下及中国企业薪酬管理趋势未来等一系列行业炙手可热的问题时,易路首席执行官王天扬先生做出了如下战略解读:
“一个可行的、有效的整体薪酬解决方案需要具备不同的层级与视角,需要将薪酬事件与信息实时地完成发现与记录,自动化地完成信息处理与预警;可以在每次决策前都有薪酬数据的支持并预知其走向;可以让薪酬体系纵观企业整体走势与设计,实时紧跟大局与市场做判断。”
易路个税计算管理软件,已实现与税局数据互通,功能包括:
个税信息报送
易个税在线报送员工自然人信息、专项附加扣除项信息至税局系统。
查询个税累计数据
查询个税累计信息,包含员工上传的专项抵扣信息、历史累计数据等。
在线报税、缴款
无需切换系统,即可进行在线报税,报税成功后还可进行员工个税缴款操作。
未完......
以上内容节选自:易路个税计算审核管理软件
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