见到企业员工的着装、言行举止,就能够看到一家企业领导的影子,就能窥探到企业文化。
规范员工行为
无论下班时员工在干什么,上班一穿上职业装,就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态,如果企业能够恰如其分地将职业装与员工的行为联系起来,穿职业装的过程就相当于一次“岗前会”。
要提升一个人,首先是改变其信念,而后是改变其行为,这是企业员工行为管理中很重要的方法。
1:职业套装可以创立品牌形象
2:职业套装可以增强部门之间的凝聚力
3:职业套装可以更好的划分部门的职责
4:职业套装可以给人耳目一新的感觉,让人心情愉快
5:职业套装是公司实力的象征
6:职业套装有助于公司管理,方便查岗(防窜岗)
7:职业套装在外代表公司形象,有利于客户记住本公司,能提高销售业绩。
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