郑州赛思特双规直销奖金结算参考

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  郑州赛思特电子科技有限公司
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  李浩东
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郑州赛思特双轨直销软件 双轨直销奖金结算发放系统奖金制度参考

1、会员级别: 

消费1000元成为公司普卡会员;

消费5000元成为公司银卡会员;

消费10000元成为公司金卡会员; 

2、:静态奖:10% 

公司新增业绩5%加权和领导人量碰收入的10%加权。 

3、见点奖:

新增业绩1% 10层,16层,20层【偶数层】。 

4、层碰奖: 

50% 【 无限层】 

四:量碰奖: 

普卡会员4% 量碰奖日封顶1000;

银卡会员6% 量碰奖日封顶 5000;金卡会员8% 量碰奖日封顶 10000 ;

五:领导奖: 

普卡会员不享受领导奖。 

金卡会员:一代30%,二代5% 

钻卡会员:一代30%,二至五代5%。 

注:拿下属量碰奖收入的百分比。

六:级差奖:个人奖金累计收入, 

经理:个人总收入达到10万为,拿小区新增业绩1%分红。 

一星董事:大小市场各一个经理,拿小区新增业绩1%分红2%。 

二星董事:大小市场各两个一星董事,拿小区新增业绩1%分红4%。 

三星董事:大小市场各两个二星董事,拿小区新增业绩1%分红6%。 

四星董事:大小市场各两个三星董事,拿小区新增业绩1%分红8%。 

七:公排理财奖: 

所有收入扣除10%累计到500元产生一个分红点,见点20元拿十五层。 

八:税收5%,管理费3%,提xian5%。 

郑州赛思特直销奖金结算系统.郑州赛思特直销奖金管理软件奖项包括: 

1.对碰奖:

左右区达到规定的比例时.包含点碰或量碰.可获得奖金.支持比例为 1:1, 1:2, 1:3等. 

2.层碰奖:

支持固定几层或无限层层碰.可与点碰奖相结合. 

3.销售奖: 

直接销售一个会员可获得一定比例的奖金.参数可设置. 

4.代数奖: 

也称辅导奖或培育奖.可得直接推荐或间接推荐几代的碰对奖一定比例的奖金. 

5.育成奖: 

被推荐的会员可获得其领导人碰对奖金的一定比例提成.一般要加权平均处理. 

6.返利奖: 

级别会员可以设置每天返多少金额.分长时间或多少天内返完. 

7.见点奖: 

自己网体下每层每产生一单可得一定比例的奖金. 

8.分红奖: 

公司每月拿出销售额一定比例的奖金.按会员级别加权平均进行分红. 

9.重复消费:

每次从会员奖金中扣除一定比例.达到一定金额时可获得重复消费奖或产品. 

10.重复消费奖:

当重复消费达到一定金额时.可得网体下几层一定比例或金额的奖金.  

11.报单费: 

会员每报一单店铺可得一定比例的报单费.  

12.网络费: 

会员累积收入达到一定金额后一次性扣除多少金额作为网络费. 

13所得:

会员每月累积收入达到多少金额后扣取一定比例的奖金作为收.  

14.极差奖. 

以上就是一些常见的双轨直销软件奖项.