双轨制直销软件是直销软件中的一种常见类型。一般的企业在选择管理系统时首先会考虑先用双轨制直销软件，因为双轨制直销软件在市场运营中有很多的成功案例。
双轨制度（BinaryPlan）俗称两条腿走路的制度。与多腿制行销方式相比，双轨制的最大优点是“上下级互动互助，符合了直销深度工作的理念，充分发挥团队的力量达到成功”。
据统计，55%的直销业人士喜欢双轨制，认为它是非常人性化的奖金制度，比其它的制度更容易被接纳。除了一些老牌公司因改变制度为影响许多老直销商的利益而放弃改动以外，许多新公司为增强制度的吸引力，都采用了改良双轨制，双轨制一般要求每个直销商找两个新人加入，左右腿各一人。其中一个新人可能置于直销商私腿，一人置于公腿。
通常情况，上下级直销商相互借力发展一条公腿，使公腿会发展较快，这对整个团队的发展有很大的促进作用。正如有人所说的：“直销不是一个人的直销，而是一个团队的直销。”许多直销商都有喜欢在公腿，就是想借助团队的力量。当然，对于能力很强的新人，其私腿业绩有可能会超过公腿业绩。
二、双轨制度的优势
1、市场倍增效益放到最大：经营业绩（消费积分）无限代累计，能把市场倍增效益放到最大，这是传统制度所不及的。
2、更能发挥团队协作精神，让每个能力强的人都能帮到别人。
3、经营与消费合为一体：纵使你是一位消费者，也可以因为制度而受惠，即消费者也可以领到奖金，这种消费获利的新模式将成为21世纪行销发展的主流趋势。
4、真正做到成功机会人人有：许多平凡人都可因为双轨制度的设计而发展成功。双轨制度下，每个人都只有2条直推线，但是每个人都不止有2位朋友，秉持着互助精神，上线可以将人脉不断往下安置，间接帮助到能力较弱的人。由于没有第三条线，每个人的组织都是往下扎根，成功的机会比别人大。
5、奖金及时人人可拿：日薪制，奖金当日发放，随时提现
6、制度相对公平：每个人在双轨制下机会都是平等的，都可以产生“无限代”。对领导人而言，第100代、1000代和第一代都是一样的，都要一视同仁、尽心辅导，因此每个人的成功几率都增加了。无论是低阶、中阶还是高阶，赚钱机会都是平等的，没有所谓后进入就没有机会赚钱的问题。制度设计上，无论你何时进入，只要付出就有机会，没有因人而异，并不是先来的人就一定要先成功，后进者只要努力一样可以超越。
7、制度的业绩压力比较低：只要维持一定的消费额，同时努力经营，发展2条直推线。这样，组织容易走深。组织走宽是为了奖金，组织走深则表示发展越来越稳定。
8、组织根深不会脱离：因为无限代领取奖金，组织扎根很深，不会脱离、动摇，经销商领得的奖金高，还让人越做越轻松。
9、制度简单易懂好做：只要互助，任何人都可以获得成功。这样的制度能调动更多人的积极性，有利于组织扩展更快速、更稳定。
双轨制度的缺点：
（1） 双轨制公司本身根本就没有长期经营的打算,主要是赚快钱,卡位为主导思想.
（2）鼓吹赚钱容易，只要你办加入，我立即给你放人，我帮你做一条腿，造成人的一种懒惰心理，大家都在盼望着上面掉下人来，好坐享其成，双轨百分之八十的人失败就是这个道理.不能主动地的发挥每个人的积极性，而且培训少，建立的网络一盘散沙，容易倒塌。
（3） 双轨制一般告诉别人只要一次投入，就可以坐享其成，一辈子享福了，双轨制根本不能长久的原因是没有或很少有重要消费。
（4）双轨制一般是两条腿走路，任何人都只有左右两边，而且必须平衡，才能赚到钱，但一般的情况是很多人都是一边大象腿，一边蚂蚁腿，碰完就不能再拿钱了，必须再推荐新人平衡后才能碰局拿钱，还是得不断发展人,是在深度里面开横排.还不如做太阳线的公司，建立好网络后，月月重复消费，自动产生业绩，自然就会有收入了。
小结：
A）历史上证明双轨的公司寿命短；
B）从数学模型证明一个业绩会N多次的提佣，一定会早晚出问题；
C）从公司到经营者和消费者心态扭曲。
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