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课程大坑 以融资为目的的创业,注定失败 我见过不止一个项目因为没有融资而倒下了。时下流行的情况是,召集数人开发一款APP,两个月后开始各种手段接触投资人,谋求资本投入。更有甚者,以90后标新立异为名叫嚣,说创业者拼的就是谁能从投资人口袋里骗出钱来,没有融资,创什么业?注意:他用的词就是“骗”!没错,是真骗。A轮骗B轮,B轮骗C轮,骗了几轮骗股民,请问,如果这也是创业的话,那么我早该!退!出!了! 每天被媒体动辄上亿的融资新闻刷屏,奇葩的是我们明知是PR手段却也会信以为真。因此我们会陷入歧途,整日奔波于要钱的路上,原本坚持一年的项目因为融资不到或那些所谓投资人的不看好而提前放弃了,请问你在给谁做事,为谁创业?创业本身就不是万事具备的活儿,你恰恰要想的是,没钱没资源你如何把此事做成,你做好了,自然会有人找你。创业是一项事业,不以做事为目的的创业就是耍流氓,以融资或者以骗钱为目的的创业,早晚必败,早晚。 所谓的领导魅力是什么 1、接纳法则 人们先接纳领导者,然后接纳他的愿景。领导者先找到目标,然后才找到一群追随者。而普通人却是先找到了领导者,然后才认同领导者的目标。 2、制胜法则 领导者为他的团队,找到一条制胜之路。渴望获胜的领导者,都有不服输的决心。危机似乎能将领导者身上好或最差的特质逼出来,这是他好的时机。 3、动势法则 动势是领导者好的朋友。成功与失败的差别,就在于有没有动势。一个有了动势的组织,就像每小时跑100英里的火车,即使你在铁轨上建一堵钢筋混凝土墙,它也会直直地冲过去。 4、优先次序法则 领导者明白,忙碌不一定等于成功。许多东西会吸引我的眼球,但只有少数几件能够吸引我的心。在所有活动中,只要集中注意最重要的那20%,你就能获得你付出努力80%的回报。 5、舍得法则 领导者必先“舍”后“得”。为什么会有人站出来领导他人呢?有的人为了生存、有的为了赚钱、有的为了开创一番事业、有的为了建立自己的组织,而有的人则为了改变世界 所谓领导魅力都有什么呢? 1、盖子法则 领导力决定一个人的成效水平。锅里的水总漫不过盖子,领导力就像这盖子,决定了一个人的办事效力。你的领导力不论好坏,往往决定了你的办事效力,和你对组织机构潜在的影响力。 2、影响力法则 衡量领导力的真正尺度是影响力。如果你缺乏影响力,你永远无法领导别人。真正的领导地位是无法授予、指派或者委任的,它来自于影响力。而影响力无法任命,只能靠努力去赢得。头衔能带来的只有一样东西,那就是一点点时间。你可以利用这段时间,去增加你对他人的影响力,也可以破坏这种影响力。 3、过程法则 领导力来自日积月累,而非一日之功。领导力是多种能力的集合,很多在领导力中发挥作用的因素都是无形的因素。自我发展、提高自身水平的能力,就是领导者与其追随者之间大的区别。 4、导航法则 谁都可以掌舵,唯有领导者才能设定航线。领导者就是看得比别人多、看的比别人远、在别人看到之前看到的人。追随者需要能够正确指引他们的领导者。
