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人事管理模块
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组织架构        人事档案         离职档案
员工转正        人事变动         员工辞工 
员工福利        员工合同         员工奖罚      
人力分析        决策分析
  组织架构:完整清晰的公司组织架构体系,准确无误反映各组织部门的人员现状;准确反映各部门的编制人数、在职人数、负责人等数据;
  人事档案:通过二代身份证扫描功能直接录入人事资料库,免手工录入资料,彻底解放人事文员的双手;完整的人事资料明细档案,包括姓名、性别、年龄、部门、身份证号码、职务、到职日期、转正日期、通讯地址、紧急联络人、工龄年份、社会关系、工作经历、教育经历;
  离职档案:    将公司所有时间内离职的员工信息保存起来,以便于查询任意员工在职时的所有信息,离职时的时间与类型和原因等;
  员工转正:    所有员工在入职时,确定好的转正时间,转正时间到自动提醒操作人员作是否确定要转正的处理,如果需要确认转正,直接点击转正按钮即可把所有到期要转正的员工就可以确认转正成功,转正后薪资一些类别可根据转正后的作同步更新;
  人事变动:    将所有员工的在职时的所有调动做一详细记录,方便日后清楚查询,底薪可与升迁调动作同步更新;
  员工离职:将欲离职的员工做确定动作,确定员工将要离职的日期、员工离职的类型,离职的日期等信息,辞工到期时系统自动提醒;
  员工福利:员工保险是企业主给每位员工的一项福利,员工根据自身条件,可选择性购买不同险种,不同险种需支付的费用也不同,系统会根据缴费基数自动分配企业应付多少款项,员工自身要付多少款项,和工资系统无缝连接,减少人事部门和财务部门不必要的沟通,从而提高效率;
  员工合同:详细记录员工签订合同的开始日期、结束日期、合同类型、合同内容、违约处理、签署日期等,方便企业管理人员随时了解员工合同到期员工,给管理者一个明确的判断,是续签还是不签,到期时自动提醒;
  员工生日:    系统根据员工的出生日期,自动统计本月内的所有员工的生日名单,可导出EXCEL,可设置提前几天提醒;
  人力分析:    根据员工的详细信息,如学历、籍贯、民族、职位、奖励、惩罚、奖惩状况作明细数据的表格统计;
  决策分析:    根据员工的详细信息,如学历、籍贯、民族、职位、奖励、惩罚、奖惩状况作明细数据的图型统计以及比率,给管理者一个清晰的数据;

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