企业的“企”字,没有人就是止。让员工保持愉悦的心情,多一份关心,多一份问候,多一份帮助;关心员工的发展与进步,关心员工的收入;关心员工的生活,帮助他们实现理想。
―――万华公司
今天下午,我向生产部陈总了解万华近期的生产情况,并询问了什么时候能把年前的货全部发掉。陈总说:“迟腊月二十(2月5日),所有生产将全部顺利完工。当前是厂里加班加点忙碌的关键时刻,每一位万华员工都做好了年前大战一场的准备,胜利迎接新年的到来!”听闻此言,我真的发自内心地为万华能有这些兢兢业业的好员工而感到骄傲,万华也会因为他们的存在变得更加精彩。
后来,陈总告诉我说,前几天,一号型钢的付师傅向公司申请希望能让他们夫妻二人早点回家陪陪老人。细细想来,付师傅夫妻二人是辽宁的,在万华工作了三年,也基本没什么机会回老家看看。此外,付师傅的爸妈年纪都大了,身体不怎么好,需要人照应。因此,虽然万华年前生产上有些吃紧,陈总还是立即就同意了付师傅的申请。但付师傅担心自己一走,冷拔环节就会缺人手,陈总看出了付师傅的担忧,便说他自己会来接替冷拔的工作,亲自操作,让付师傅安心,付师傅这才放心地回家了。听完陈总说的事情,我不禁感慨,能有这样的好员工和好领导,真的是万华的一大幸事,陈总的当机立断也让我感到很欣慰!
善待自己的员工,就是善待自己的企业。正所谓,满意的员工才能满怀感恩地为企业和客户提供满意的服务,满意的客户也会为企业带来源源不断的热效益。因此,重视员工的利益,维护员工的福利,是万华企业创建和发展的重心。
借此,万华企业将会进一步加强对员工的帮扶,完善企业员工机制,爱护员工,打造员工信赖的“职工之家”,提升企业凝聚力,为万华企业和员工的发展贡献力量!